DANIŞMAN

“Danışmanlık” tıpkı dekatlon gibi bir iştir ve pek çok farklı uzmanlık alanını içinde barındırır. Şirketin kültürünü içselleştirmeyi ve analiz yeteneği gerektirir. Birikiminizi anlamlı sonuçlar için paylaşırken Koçluk yapmanız da gerekir, eğitmen olmanız da…

Çalıştığım firmaların, hedeflerine doğru yol alırlarken ihtiyaç duydukları yol haritasını beraber çizdikleri güvenilir bir danışmanım.

Bütünü görerek işe başlarım, ana fikri oluşturmayı hedefler ve onlarla birlikte yol alırım. Uluslararası alanda kabul görmüş Vital Signs Modeli ile çalışırım. Bir danışmanın en önemli yetkinliği bence güvenilir olmak. Danışmanlık; dayanıklılık gerektirir. Paylaşmayı bilen insanların işidir danışmanlık. Ayrıca bunu yüksek perdeden “ben bilirim” yaklaşımı yerine firmaların kendi bildiklerini açığa çıkaracak doğru soruları sorarak yapmayı tercih ederim.

Deneyimlerimi şirketlerin potansiyelini adım adım performansa taşıyarak olumlu, anlamlı ve kalıcı bir etki yaratmak tutkusu ile beraber kullanırım.

Ne yaparsam yapayım, kendi kendime “bunu neden yapıyorsun?” diye sorarım. Danışmanlığı başarıya ortak olmayı sevdiğim için yapıyorum; tıpkı bilgi birikimimi ve tecrübelerimi paylaşmayı, kolaylaştırmayı, destek olmayı sevdiğim gibi…

Danışmanlık Yaptığım Alanlar

 

· Vizyon-Misyon-Strateji Geliştirme

· Organizasyon Yapı Dönüşümü

· Kurum Kültürü Oluşturma

· Doğruluk ve Gerçeklik

 

Yolculuklarına Danışmanlık Yaptığım Firmaların referans listesi için lütfen iletişime geçiniz. *

 

 

* Gizlilik anlaşmalarımız çerçevesinde firmaların isimlerini genele açık paylaşamıyoruz. Bu konuda göstermiş olduğunuz hassasiyetten ötürü teşekkür ederiz.

 

 

 

 

...